Gerente de Loja - Shopping Caruaru, PE
Descrição da vaga
Empresa de destaque no setor varejista está em busca de um(a) Gestor(a) de Loja para atuar em Pernambuco. A posição oferece oportunidade de liderança, gestão de equipe e desenvolvimento de resultados em um ambiente dinâmico e desafiador.
Responsabilidades e atribuições
- Desenvolver, avaliar e acompanhar as estratégias comerciais com time de loja, reforçando diariamente MISSÃO, VISÃO e VALORES da companhia;
- Planejar, organizar e controlar as rotinas de loja de acordo com o guia de processos e checklist de loja;
- Acompanhar e garantir o atingimento diário das metas de faturamento e indicadores de performance (PA, TKT Médio), traçando planos de ação individuais com cada vendedor;
- Garantir excelência nos processos de CRM (cadastro de clientes, contatos e conversão de venda via WhatsApp da loja e ações de pós venda);
- Atuar nos processos seletivos com objetivo de formar times aderentes à cultura organizacional da Bagaggio e manter índices de turnover dentro do estipulado pela companhia;
- Realizar, replicar e reforçar os treinamentos propostos pela companhia, garantindo a aplicação das diretrizes na prática do dia a dia;
- Garantir a gestão de estoque conforme diretrizes da companhia;
- Garantir os processos administrativos (financeiro, comercial, fiscal e de DP, entre outros estabelecidos pela companhia);
- Garantir aplicação das campanhas de Marketing e ações comerciais dentro do calendário e do guia de Visual Merchandising propostos pela companhia;
- Liderar, Inspirar, motivar e desenvolver o time, levando-os a se comprometer com os objetivos e as ações estabelecidas pela Cia.
Requisitos e qualificações
- Ensino Médio Completo, desejável superior completo ou cursando;
- Experiência em varejo;
- Aptidão para excelência no atendimento ao cliente;
- Prática no acompanhamento e desenvolvimento de equipes;
- Habilidade para trabalhar com metas;
- Disponibilidade de horário (será considerado um diferencial).
Informações adicionais
BENEFÍCIOS:
Plano de Saúde;
Plano Odontológico;
Vale Refeição;
Premiações.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o RH
- Etapa 3: Entrevista com o Gestor
- Etapa 4: Contratação