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Candidaturas encerradas

Gerente de Loja - Centro de Belo Horizonte

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

Empresa do ramo varejista que está em constante expansão e cada vez quer ir mais longe e você pode e deve nos acompanhar neste caminho! 


E aí, acha que a vaga é para você? Não perca tempo e se candidate logo. Venha participar do nosso time e seja um integrante da nossa história :)

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver, avaliar e acompanhar as estratégias comerciais com time de loja a fim de que os objetivos de vendas sejam atingidos;
  • Acompanhar a performance das lojas, através dos indicadores de vendas (PA, Ticket Médio, CRM, estoque);
  • Planejar, organizar e controlar as rotinas de loja;
  • Trabalhar metas mensais previamente estabelecidas;
  • Atuar ativamente nos processos seletivos com objetivo de preparar e manter um time comercial aderente a cultura organizacional da Bagaggio;
  • Liderar, motivar e desenvolver a sua equipe, levando-os a se comprometer com os objetivos e as ações estabelecidas pela cia;
  • Promover constantemente Treinamento Técnico e de Produtos para a sua equipe;
  • Criar e atualizar diariamente indicadores de vendas e metas;
  • Garantir que os processos de controle fiscal e financeiro estejam atendendo às conformidades estabelecidas;
  • Analisar o mix de produtos e manter níveis de estoque dentro das políticas da companhia;
  • Acompanhar o desempenho da loja, fazendo a ponte entre todas as áreas da empresa com a supervisão local e as equipes de loja.

Requisitos e qualificações

Ensino Médio Completo, desejável superior completo ou cursando;

Experiência em varejo;

Aptidão para excelência no atendimento ao cliente;

Prática no acompanhamento e desenvolvimento de equipes;

Habilidade para trabalhar com metas;

Disponibilidade de horário (será considerado um diferencial).

Informações adicionais

BENEFÍCIOS:


Vale Transporte;

Vale Alimentação/Refeição;

Plano de Saúde;

Premiações.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor
  4. Etapa 4: Contratação